中山沙溪营地拓展活动策划案

策划方案3年前阅读 330

类型:军事团建
人数: 50人
时间:一天
地点: 中山沙溪营地
策划执行:趣拓 深圳拓展团建团建

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本次团建的活动目的:
促进团队成员融合
通过课程体验,促进团队成员 之间交流,提升成员之间熟悉 度,形成了有利于团队发展的 团队氛围,从而促进了团队成 员的融合。
增强团队凝聚力
团队建设的过程就是培养团队 精神的过程,在课程中有效的 沟通、高效的协作完成团队任 务,培养了团队成员的大局意 识、协作精神。
促进团队目标达成
在课程中,我们有计划、有目 的的对团队成员能力和态度方 面进行培养和提升,优化团队 关系,直接或间接的促进了工 作中团队目标达成。

基地介绍
3000平专人负责培育、维护的大草坪是团队开展大型团建、趣味运动会、体育竞技、赋能魔训等项目的最佳场所。
专业的项目设施安全装备,专业的师资团队带领您挑战与感受突破自我心理舒适区,绽放自我实现生命更多的可能性。区域项目包括:断桥、巨人梯、跳出真我、攀岩、独木桥等。

真人CS体验战场占地约4亩,风格模拟丛林及城市巷战元素,设置不同的对抗、竞技玩法,让您及您的团队感受“不抛弃、不放弃”的战友情。
荔苑隆都菜馆拥有约800个餐位及18间环境优雅的包厢,可接待较大规模团餐。
活动流程

时间

行程安排

备注

08:30-09:00

集合前往基地

教练带队、车上活动

09:00-12:00

【破冰分组】

【领袖风采】

【死亡爬行】

组建团队,学习军纪、设计队名队呼队旗,立“军令状”,建立团队归属感

12:00-14:00

午餐

补充能量

14:00-17:00

【扛圆木】

【穿越生死线】

【团队浮桥】

【团队动力圈】

培养坚强、自信、勇敢的精神品质

增强团队凝聚力、向心力

17:00-

晚餐

补充能量

课程介绍

【项目内容】分队并布置各队伍 设计自己的队名、队徽、队歌和 队训
【项目目的】活跃学员气氛,消 除人与人之间的陌生感;激发学 员参与活动的热情;组建团队、 营造团结和团体战斗的气氛;体 会文化对团队发展的重要性;建立团队荣誉感和团队标准

领袖风采
【项目介绍】:通过学员的连续报数,完成教官的指令,根据完成速度完好度决定小组成绩,排名最后的小组队长须按照规定数量完成俯卧撑。
【项目意义】:在音乐背景下,培训师与学员共同分享领袖的风采、责任与感恩的意义考验全体成员如何在不断变化的环境下快速转变固有思维,不断突破自我在上一轮创造的成绩,用更加高效的方法完成挑战。
死亡爬行
【项目介绍】:死亡爬行是一种挑战极限运动,一人俯卧,用手和脚撑地,按照规定的方向,爬完规定的距离,此种训练方法大多用于竞技体育、橄榄球、足球、军事训练等,对身体素质,特别是体能要求较高的训练中,因其训练量极大,被称为“死亡爬行”。
【项目目的】:挖掘潜力,负重前行,培养坚强、自信、勇敢的精神品质。凝聚团队信任度,承担重任不抱怨不计较,团队合作拧成一座桥,帮助集体攻克难关。
扛圆木
【项目介绍】:每个小组将对应的圆木过肩扛起。每个小组需要完成各种任务。
【项目规则】:需要完成的任务有:将圆木跟随节奏举起放下,扛起圆木做仰卧起坐,扛起圆木跑至终点等。所有队员要齐心协力将圆木扛起,如果有人偷懒,其他队员就必须承受更大的力量。

穿越生死线
【项目介绍】在此过程中队员的任何部位都不允许碰网,否则洞口将被封闭,每一洞口只能用一人次。此培训项目强调整体协作与配合,资源的重要,好胜与莽撞都将遭遇淘汰,只有依靠团队的力量才能  顺利完成任务。
【活动目的】
1、确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键;
2、有效的利用搭配资源,是团队成功的质量;
3、相互协调和精心操作,才能保障计划的顺利实施;
4、感受面对困难时,应有的态度和做事方式;
5、摆正个人在团队中的位置(角色定位),是团队成功的基础。

团队浮桥
【项目介绍】:
1)让每个队员找一个搭档。在总的参加人数为单数的情况下,让余下的一个人第一个爬云梯。如果参加人数为双数,那么随意叫出一对搭档,让其中一个人爬云梯,另一个人做监护员。
2)给每对搭档发一根木棒儿(或水管)。让每对搭档面对面站好,所有搭档肩并肩排成两行(如主图所示)
3)每对搭档如主图所示握住木棒儿,木棒儿与地面平行,其高度介于肩膀和腰部之间,这样整个形成了一个类似水平摆放的木梯的形状。每根梯线的高度可以略有不同,以形成一定的起伏。
4)把选好的爬梯者带到云梯的一端,让他从这里开始爬到云梯的另一端。在只有四五对搭档参加游戏的情况下,你可以让前端的搭档等爬梯者通过后,迅速跑到末端站好,这种方法可以帮你随意延长云梯。

团队动力圈
【项目介绍】:将拔河绳,头尾相接,团队的所有学员站在圈外,在裁判的指导下一起发力,把人合绳子组成一个圆圈,每回合让一名学员在绳圈上走一圈。
【项目目的】:侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。提高整体团队的凝聚力以及向心力;建立团队所有员工之间的信任感,理解信任的重要性;感悟制度的制定与保障对完成任务的价值,让学员了解每个职位都是很重要的,公司的发展缺少谁都不行;克服学员心中的恐惧。

关于趣拓

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