43人2天1夜黄埔军校培训中心活动策划案

黄埔军校培训中心活动策划案类型：团建
人数：43人
时间：2天1夜
地点：黄埔军校培训中心
策划执行：深圳拓展训练

黄埔军校培训中心活动策划案基地介绍

    黄埔军校拓展培训基地位于长洲岛海洋路182号，离大学城仅五公里的路程，距黄埔军校旧址仅一公里。基地占地面积约80亩，基地可供企业户外拓展、会议、夏冬令营、野炊、新员工入职培训等团建活动，设备齐全、休闲环境绿化极佳，基地所处地理环境虽然离市区近，但是绿化面积占70%以上，无喧哗噪声，可谓是闹市中的世外桃源。一直以讲诚信、高质量、长友谊、敢创新作为经营理念，受到大众一致好评。


黄埔军校培训中心活动策划案餐厅环境
大厅可容纳300人，中厅可容纳100人，包间6个，可同时容纳400人就餐

黄埔军校培训中心活动策划案活动训练场
大型军事草皮拓展训练场两个，篮球场、足球场、每个训练场可同时容纳300人拓展活动、军事训练

黄埔军校培训中心活动策划案丛林飞跃
通过设定的几个关卡，享受飞行的乐趣

黄埔军校培训中心活动策划案项目流程

第一天

微信号：15361525415
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第二天

黄埔军校培训中心活动策划案课程介绍

破 冰 分 组

项目介绍： 每组选出队长、安全员、宣传员、等角色后，在队旗上 分别完成，队名、口号、LOGO、队歌、团队造型的一系列的团队 文化组建。

项目意义：队员新颖别致的破冰分组项目，营造生动活泼的团队氛 围，消除隔阂，增进团队成员的凝聚力

挑战99
【项目介绍】开始前将所有队员分成多个小组，每个小组不少于10人，通过不断优化和分工，在150秒内一共完成多个挑战项目。
【项目点睛】多个项目的组合给团队提出了全面的挑战，同时也提供了更大的提升空间。挑战严峻、时间紧迫。不断设定更高的 目标，第一次较量的最好表现是第二次较量的最低要求。

雷区取水
【项目介绍】在直径一定的绳圈内放置许多矿泉水瓶。在规定的时间内，不进入圈内取出矿泉水瓶。在取出的过程中，水有任何的洒出即算任务失败。要求每队使用不同的方法取两次。
【项目点睛】开拓队员的思路，提高他们的创新意识。让队员了解到任何创新都会受到资源的限制，不能天马行空。提高团队协作，使队员认识到统一指挥的意义与重要作用。活跃集体气氛增加团队凝聚力

沙场点兵  
【项目介绍】用绳子或粉笔圈出一块矩形“战场”（“战场”可以根据人数确定），在战场内布置一定数量的水球，一种颜色为攻击炸弹，一种为地雷。  
【项目点睛】这是一个竞争项目，在战场内每个队伍的士兵利用水球攻击对方士兵，规定时间内“存活”士兵最多的队伍获胜。去促进团队沟通与协作，考验着团队内部的沟通能力。

团队浮桥
项目介绍：
1)让每个队员找一个搭档。在总的参加人数为单数的情况下，让余下的一个人第一个爬云梯。如果参加人数为双数，那么随意叫出一对搭档，让其中一个人爬云梯，另一个人做监护员。
2)给每对搭档发一根木棒儿(或水管)。让每对搭档面对面站好，所有搭档肩并肩排成两行(如主图所示)
3)每对搭档如主图所示握住木棒儿，木棒儿与地面平行，其高度介于肩膀和腰部之间，这样整个形成了一个类似水平摆放的木梯的形状。每根梯线的高度可以略有不同，以形成一定的起伏。
4)把选好的爬梯者带到云梯的一端，让他从这里开始爬到云梯的另一端。在只有四五对搭档参加游戏的情况下，你可以让前端的搭档等爬梯者通过后，迅速跑到末端站好，这种方法可以帮你随意延长云梯。

盲人摸象
【项目介绍】团队成员以个体为单位分开，在看不见的状态下，不同彩色板共计36块，培训师提前随机拿走若干个色彩版，剩下的分发给已经戴好眼罩学员，最终要找出一共有几种颜色的板，有几种形状的板，并且能分析出培训师随即拿走的板都是什么颜色，什么形状。
【项目点睛】成员间有效地信息合作，系统化的思考与分析，管理与执行的细节等管理主题。学员们通过相互沟通以及与培训师的沟通。团队成员如何通过有效的沟通，合作，分析来完成团队目标。

星空舞会
【活动流程】全体热身舞-互动游戏-晚会落幕集体大合唱
个人才艺展示、心灵之旅、团队表演、团队PK：化妆舞会、老虎猎人抢，螃蟹拳，拯救大兵、支援前线等
【项目介绍】在骑行一天晚宴结束后，集体在空场地上进行灯光狂欢！放松、交流！在灿烂的灯光旁，互相交流自己内心的感受，观星赏月，尽情享受融入大自然的乐趣选择在空旷的场地，大家伙围坐在一起欢声笑语，忘掉白日的烦恼疲倦，做着小游戏，才艺展示，不亦乐乎。

趣拍抖音+中华曲库

项目介绍：随机从教练手中的片中抽取一张卡片用麦霸话筒唱出抽中的歌曲，分数达到90分以上即为通关。


以小组为单位自编、自导、自演，在美丽的景区任务点完成以一段抖音视频的录制并上传。
要求：
1.需要结合一定的企业文化，内容新颖，大胆有新意， 时长不得少于15秒
2.上传至抖音APP
3.根据趣味性和创新意评分

一线生机
项目介绍：学员需要在尽可能短的时间内，在不触碰绳子，保证安全的情况下，将全队所有人运送到横拉的两条绳子对侧。过程中两条绳子间距将逐渐变小，高度变高。
项目目标： 增加员工的相互理解，提升凝聚力；充分信任同事有利于提升效率；认识自我的优势和弱势，提升用人成事的合作能力；细节决定成败，细节是质量的保障，形成结果导向的工作作风。

孤岛求生
【项目介绍】一船人出外旅游不幸遭到大风浪，导致战船沉没，因队员被打散，队员们分别游到了三个岛屿上。第一岛盲人岛不幸误食了带有毒的水果导致全体失明；第二岛哑人岛误食了动物肉导致全体人员变哑；第三个岛正常岛没有发生任何不幸全体健康。为了好管理好求救与生存要把三个岛上的游客集中岛正常岛上。
【项目点睛】增强队员的沟通能力。增强领导人员对下层员工的管理能力。让人们能够区分工作重点和次重点，学会抓住问题的主要矛盾。 让人们树立危机意识，在困难面前不轻言放弃，相信方法总比困难多。

信任背摔
【项目简介】每一队员站在离地1.7米高的平台背向倒下。“背摔”对体力上的要求不高，在这个项目中，你所要做的就是站在约1.8米高的台子上，合起双手，向后直倒下去，下面会有同伴们的手臂将你接住。这个项目对自己的胆量以及对同伴的信任是个巨大考验。
【目的意义】
此项目看似简单，但通过整个过程的进行，完成的不同效果，可以反映出很多情况，如团队中信任如何建立，信任如何达成，是否遵守信用；换位思考体会站在台上的人的感受；个人的责任感，自我控制能力，勇气等

穿越电网
【项目介绍】在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。此培训项目强调整体协作与配合，资源的重要，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能  顺利完成任务。
【活动目的】1、确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键；2、有效的利用搭配资源，是团队成功的质量；3、相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施；4、感受面对困难时，应有的态度和做事方式；5、摆正个人在团队中的位置（角色定位），是团队成功的基础。

团队动力圈
活动目的：侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。
项目介绍：将拔河绳，头尾相接，团队的所有学员站在圈外，在裁判的指导下一起发力，把人合绳子组成一个圆圈，每回合让一名学员在绳圈上走一圈。
培训意义：提高整体团队的凝聚力以及向心力；建立团队所有员工之间的信任感，理解信任的重要性；感悟制度的制定与保障对完成任务的价值，让学员了解每个职位都是很重要的，公司的发展缺少谁都不行；克服学员心中的恐惧。

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